Категории

  • Огнетушители
  • Рукава пожарные
  • Оценка земли
  • Как бизнес
  • Оценка недвижимости
  • Услуги по оценке.
  • Индивидуальные средства защиты
  • ПротивоГАЗы
  • Новости
  • Новости

    Где купить держатель для Айфона в авто

    Сегодня очень многие автомобилисты задаются сакраментальным вопросом, который не может их не беспокоить - где купить держатель

    Где выбрать фотоаппарат

    С недавних пор увлекаюсь фото и видео съемкой. Приобрел фотоаппарат от Canon , т.к. доверяю данной компании и сталкивался с их продукцией не раз. И решил приобрести аксессуары для моей камеры. Начал

    Подтяжки
    С чем нужно носить купить подтяжки, как правильно их носить и что не нужно делать, чтобы не выглядеть глупо? Первоначально нужно разобраться, что если брюки немного слетают, то для этой цели существует

    Вызов электрика
    Все мы с удовольствием пользуемся результатами такого явления, как электрификация всей страны. Она позволила нашим соотечественникам получить прекрасную возможность не только улучшить качество своей

    Доставка пива
    За счет низкого содержания алкоголя и несравнимых вкусовых качеств пиво является самым популярным слабоалкогольным напитком в мире. Также оно занимает третье место по частоте употребления среди населения

    Слуховые аппараты в для пожилых людей
    Совершенно очевидно, что плохо слышать, очень нехорошо. Нужно лечиться, если, конечно, это возможно. Бывают случаи, когда не остается другого выхода, кроме, как поинтересоваться, где найти слуховые аппараты

    Диплом
    Самара комфортный и уютный город, в котором жить хорошо. Но еще лучше, если вы живете в Самаре и располагаете дипломом о высшем образование. Это позволяет занять руководящую или просто хлебную должность,

    Диплом
    Многие думают, что получать образование необходимо, так как нужен диплом для того чтобы получить приличную работу и не прозябать в безденежье. Но так не хочется терять драгоценные молодые годы, просиживая

    Диплом
    Любому здравомыслящему человеку не хочется терять драгоценные молодые годы, просиживая их в скучных аудиториях. Но тут, казалось бы, ничего не поделаешь. Ведь диплом нужен для того чтобы получить приличную

    Ремонт тентов полуприцепов
    Грузовиков с тентом в нашей стране насчитывается немало. А те, кто купил и активно используют грузовой тентованный автомобиль, всегда будут интересоваться-а где, собственно, производится ремонт тентов

    Какова ваша программа обучения SEO?

    1. Получите образование!
    2. Как я могу настроить программу обучения для моей компании?
    3. Резюме

    Я люблю говорить, что ни одна деталь SEO не является такой сложной. Проблема в том, что вам нужно изучить сотни деталей, и вы должны узнать, как все они работают вместе.

    Кроме того, существует тот факт, что многое из того, как работает SEO, просто не является общедоступным знанием, поэтому нет возможности изучить его большую часть, кроме как через опыт. Наконец, даже когда вы выучили тонну, вы должны понять, как применить то, что вы узнали, к различным веб-сайтам, каждый из которых будет иметь разные потребности.

    Этот пост обсудит, как вы можете решить эту проблему. Я покажу вам, что компании в штате Массачусетс Trip Advisor (TRIP) и (моя собственная компания) Stone Temple Consulting (STC) занимаются этой проблемой, и я даже свяжу вас с SEO-викторина из 20 вопросов чтобы помочь вам определить, где вы (или ваши сотрудники) стоят.

    Получите образование!

    Ключом к решению этой проблемы является образование. Это одна из причин, почему я в соавторстве Искусство SEO Стефан Спенсер и Джесси Стрикчиола. Я также являюсь частью факультета SEO-курса в Калифорнийском университете в Дэвисе.

    Я также недавно узнал о некоторых замечательных вещах, которые делает Trip Advisor (TRIP) для создания и управления собственным оборудованием. SEO университет ,

    В рамках этого я поговорил с Сэмюэлом Джонсом, специалистом по SEO в TRIP, чтобы узнать, что компания делает в этой области. Являясь быстро растущей операцией, которая привлекает многих пользователей через SEO, она регулярно нанимает людей в свою команду SEO.

    Включение людей в команду может стать серьезной проблемой. В большинстве компаний организуется внутреннее обучение или эти люди встречаются один на один с опытными членами команды, чтобы помочь им набрать скорость. Однако эти подходы очень трудно масштабировать, и, как правило, новому сотруднику требуется много времени, чтобы ориентироваться.

    Для решения этой проблемы прошлым летом TRIP разработала программу видеообучения, которая охватывает продвинутый SEO, а также как использовать внутренние инструменты, которые разработали сотрудники.

    В течение первых двух недель работы новые сотрудники тратят от 30 до 40 процентов своего времени на просмотр этих видеофильмов и их обучение. TRIP также использует другие ресурсы, такие как «Искусство SEO», чтобы охватить многие из основных принципов. Цель состоит в том, чтобы создать выдающуюся внутреннюю команду SEO.

    Новые видео создаются всякий раз, когда команда чему-то учится - когда положительный след продвигается в проекте, который они предприняли, - так что основные идеи могут быть переданы другим в компании.

    Эти типы видео смотрят не только новые сотрудники, но и другие люди в команде. Это помогает TRIP быстро передавать новые разработанные лучшие практики по всей компании, в том числе командам, которые занимаются SEO для более чем 50 объектов за пределами TripAdvisor.com.

    Видеоролики о внутренних инструментах компании составляют около 50 процентов всей образовательной программы. Это явная победа для них, поскольку она помогает новым сотрудникам узнать больше о данном инструменте, прежде чем им нужно будет привлекать других членов команды для обучения и отнимать свое время.

    Конечно, эти инструменты часто обновляются, поэтому обучение обновляется и может быть легко развернуто в масштабах всей компании.

    В Stone Temple Consulting мы сталкиваемся с аналогичными проблемами, так как мы постоянно нанимаем новых людей. Их обучение стоит дорого, и пока они не обучены, их работа не так эффективна, как могла бы быть.

    По этой причине мы делаем что-то очень похожее на TRIP, уделяя основное внимание тому, как работают SEO, контент-маркетинг и социальные сети, а также наши философии для каждого из них. Однако, вдохновленный TRIP, мы теперь планируем создать набор видеороликов о наших собственных инструментах.

    Одна вещь, которую мы делаем, - это использование концепции SEO Quiz, чтобы измерить, где находятся люди в настоящее время, а затем направить их к ресурсам, чтобы помочь им узнать больше о тех областях, где они ошибаются. SEO-викторина из 20 вопросов Здесь содержится менее трети полного набора вопросов, которые мы недавно разработали для внутреннего использования, но он охватывает некоторые основные принципы.

    Мы находим, что это позволяет нам быстро привлекать новых людей и намного быстрее их освоить. Уравнение затрат / выгод отлично для нас.

    Как я могу настроить программу обучения для моей компании?

    Это отличный вопрос. Вот мои ключевые советы о том, как вы должны подходить к этому:

    1. Начните медленно . Не думайте, что вам нужно создать комплексную программу, охватывающую все аспекты цифрового маркетинга, прежде чем вы приобретете что-то ценное.

    Вы можете начать с выявления небольшого набора ключевых проблем, с которыми ваша команда часто сталкивается, и собрать ресурсы, которые люди могут использовать для изучения этих конкретных проблем.

    Люди могут продолжать изучать многие другие вещи, которые им нужно знать старомодным способом, пока вы не будете готовы создавать больше учебных модулей.

    2. Сопоставьте свои инвестиции с размером вашей команды . Примите это во внимание, а также скорость, с которой новые люди на борту.

    Если вы нанимаете одного человека в год, вам нужно будет делать свои инвестиции медленнее, чтобы гарантировать, что вы по-прежнему получаете хорошую рентабельность своих тренировочных усилий.

    3. Использовать как можно больше внешних ресурсов . Ваша образовательная программа не обязательно должна включать создание собственного высококачественного (или видео) контента.

    Если вы хотите, чтобы люди узнали, как работает тег NoIndex, есть много отличных ресурсов. Просто ищите по таким запросам, как Как реализовать тег NoIndex и много хороших ресурсов можно найти прямо там, в результатах поиска.

    4. Построить учебную программу . Организуйте свои учебные материалы в учебную программу, чтобы людям было легче взаимодействовать с вашим планом обучения.

    Вы можете со временем дополнить учебную программу, так как у вас есть время на то, чтобы более подробно описать учебные материалы, которые должны пройти люди, независимо от того, являются ли они внешними по отношению к вашему бизнесу или чем-то, что вы разрабатываете для себя.

    5. Иметь план адаптации . Хотя учебная программа будет частью этого, учитесь на опыте TRIP и не ожидайте, что новый человек потратит 100 процентов своего времени на обучение.

    Это сведет с ума большинство людей, что, вероятно, не должно быть вашей целью. Знайте, каков ваш план, и сообщите об этом новым сотрудникам, как только они войдут в дверь.

    Обучение для людей, которые уже работают в компании, также должно осуществляться в соответствии с планом. Если вы разработали новую учебную программу для новой области (например, новый план обучения для мобильного SEO), то составьте план развертывания для этого, чтобы ваша существующая команда знала, что ожидается от прохождения и применения обучения.

    6. Получите обратную связь . Ни один план обучения не является идеальным, поэтому будьте внимательны при сборе отзывов, а затем обновляйте свой план соответствующим образом

    7. Наблюдайте за воздействием, учитесь и повторяйте . Посмотрите, как это происходит. Контролировать воздействие. Если вы видите, что новые сотрудники быстро набирают скорость, это здорово. Или, если внутренний уровень экспертизы существующего персонала явно повышается, это тоже здорово.

    Но делайте больше, чем просто запросите обратную связь. Развивайте собственное чувство того, что работает, а что нет, итерируйте и обновляйте свой план.

    Резюме

    TRIP и Stone Temple Consulting вложили значительные средства в развитие образовательных ресурсов и будут продолжать это делать, но вам не нужно быть настолько всесторонним, как мы пытаемся добиться результатов.

    Небольшое предварительное планирование и создание учебного плана поможет вам повысить производительность вашей существующей команды и значительно ускорить процесс адаптации.

    Мнения, выраженные в этой статье, принадлежат автору гостя и не обязательно относятся к Search Engine Land. Штатные авторы перечислены Вот ,


    Об авторе

    Как я могу настроить программу обучения для моей компании?
    Как я могу настроить программу обучения для моей компании?