Категории

  • Огнетушители
  • Рукава пожарные
  • Оценка земли
  • Как бизнес
  • Оценка недвижимости
  • Услуги по оценке.
  • Индивидуальные средства защиты
  • ПротивоГАЗы
  • Новости
  • Новости

    Где купить держатель для Айфона в авто

    Сегодня очень многие автомобилисты задаются сакраментальным вопросом, который не может их не беспокоить - где купить держатель

    Где выбрать фотоаппарат

    С недавних пор увлекаюсь фото и видео съемкой. Приобрел фотоаппарат от Canon , т.к. доверяю данной компании и сталкивался с их продукцией не раз. И решил приобрести аксессуары для моей камеры. Начал

    Главная Новости

    Профессиональная оценка персонала

    Опубликовано: 31.01.2018

    видео Профессиональная оценка персонала

    Управление персоналом. Тренинг управление персоналом. Оценка персонала

    Оценка персонала – не роскошь, а средство управления!



    В современной экономической ситуации, когда законы рынка требуют от сотрудников и их руководителей обладания высокими профессиональными и личностными качествами, оценка и развитие персонала становятся все востребованнее среди различных компаний.

    В услуги Кадрового Центра "Агентство 21 век", помимо услуг по подбору персонала, входят и услуги по оценке персонала. Ниже, мы подробно ответим на следующие вопросы:


    Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно #1

    "Зачем нужна профессиональная оценка персонала", "Какие методы оценки используются в нашем Кадровом Центре; особенности этих методов", "Для каких целей требуется оценка топ менеджеров", "Оценка персонала и стоимость", "Что такое оценка персонала ассессмент".

    Профессиональная оценка персонала помогает решить следующие задачи:

    Определить: обладает ли сотрудник качествами и знаниями для решения тех или иных задач. Помогает раскрыть и выявить потенциал для дальнейшего роста сотрудника в компании. Дает возможность понять: обладает ли сотрудник какими-либо «скрытыми» способностями. Управлять эффективностью работы персонала и находить причины ее снижения. Выявить потребность в повышение квалификации персонала, составить и скорректировать программы по развитию и обучению сотрудников. Сформировать кадровый резерв из способных и перспективных сотрудников. Создать проектные команды для решения новых задач и проектов компании. Регулировать систему мотивации. Выстроить и откорректировать корпоративную культуру. Совершать общеорганизационное развитие и др.

    Профессиональная оценка персонала решает все перечисленные задачи и цели.


    Какие есть методы оценки персонала?

    rss